新社会人は結局『報連相』でした！
お疲れ様です！！かいなです！！
僕はですね、４月から新入社員として企業に入社して働いていく上で
結局ね、知識とかスキルとか別にそこまで要らなかったんですよ
何が一番大事だったかというと結局「報連相」でした！
入社する前から僕は
「わからなかったら全部聞く」
「なんでも報告する」
この二つを徹底することを決めてました！
そしたらガッツリそれがハマり周りの同期より真はるかに
理解できてるし、差が開いていることを実感しています！
何で今回は「報連相」の大事さを書いていきたいと思います！
1. チームワークの一翼を担う
新入社員は、チームの一員として働くことが求められます！
報連相を行うことで、自分の進捗状況や課題、および他のメンバーの状況を把握し、円滑な業務の進行に貢献することができます！
また上司全員に
「自分はここまでできてます」
「ここはわからないです」ってのが伝えられ、
自分にでき、かつ成長できる仕事が舞い込んできます！
これにより、自分自身かつチーム全体のパフォーマンスが向上します！
2. 上司との信頼関係の構築
上司に対してはもっとも、報連相は重要です！
進捗状況や問題点を適切に伝えることで、
上司との信頼関係を確実に築くことができます！
稀に相談する、報告することで
「機嫌が悪くなる」・「怒られる」
といったことがあるそうですが（僕はまだ経験ありません）
そんな上司の言うことは「はいはい」と流して
そんなことでいちいち気持ちを沈めても仕方ないので
頼りになる先輩を見つけ、その方に頼りましょう！！
頼りになる先輩を見つけるためにも「報連相」を
徹底的にしましょう！！
また、適切なタイミングで報告することで、
上司のサポートやアドバイスを受けることも可能になります！！
3. ミスや誤解の防止
報連相を行うことで、ミスや誤解を防ぐことができます！！
元々「報連相」の大きな役割としてミスの防止です！
「自分でわからないことをわからないままやる」
「できているつもりでも見過ごしている」
こういった事例を「報連相」をすることで確実に減らせます！
「報連相」をした上でミスが起こってしまったら
それは上司のミスだと思いましょう！笑
情報を共有し、意思疎通を図ることで、業務上の問題を早期に発見し、適切な対処を行うために「報連相」を行いましょう！！
これにより、業務の効率性や品質が向上します！！
4. 成長への近道
報連相は、最も新入社員が成長するための近道でもあります！！
適切な報告や連絡を通じて、自分の仕事への取り組みや成果を示すことができます！！
また、フィードバックを受けることで、自己成長のための方向性を見出すことができます！！
新社会人にとって、「報連相」は重要なスキルであり、仕事の成功に欠かせません！！！
適切なタイミングで情報を共有し、円滑なコミュニケーションを図ることで、チームの一員として活躍し、成長していくことができるでしょう！！！
